Die 10 Besten LMS für Unternehmen und insbesondere für KMU in 2024 [umfassender Vergleich]

Du möchtest wissen, was die Besten LMS für Unternehmen und insbesondere die Besten LMS für KMU in 2024 sind? Dann bist Du in diesem Artikel genau richtig.

Bester LMS Anbieter

Memberspot

Jetzt Testen*

9.9

Memberspot ist der Beste e-Learning Anbieter, das beste LMS und die beste Online Schulungsplattform für Mitarbeiterschulungen, Dein Online Coaching, Online Kurs, oder Mitgliederbereich, den es momentan auf dem deutschsprachigen Markt gibt.

TOP Empfehlung!

TOP LMS Plattform

ispring learn

Jetzt Testen*

9.8

Ispring learn ist eine der umfassendsten Learning Management Systeme und Online Schulungsplattformen auf dem Markt und deckt alle Lernszenarien ab.

Super LMS Plattform

TalentLMS

Jetzt Testen*

9.7

TalentLMS ist eine der besten LMS Plattformen zur Mitarbeiterschulung, die durch seine fortschrittliche Gamification Integration, ideal geeignet ist, das Mitarbeiter Engagement zu erhöhen.

Die Branche der Learning Management Systeme (LMS) wird sich in den nächsten 5 Jahren mehr als verdoppeln: von 16,9 Milliarden Dollar im Jahr 2022 auf 38,10 Milliarden Dollar im Jahr 2027.

Learning Management Systeme (LMS), Online Schulungsplattformen und virtuelle Lernumgebungen (VLE) sind immer häufiger anzutreffen, vor allem aufgrund der weitreichenden Veränderungen im Bildungswesen, die durch die Pandemie notwendig wurden.

Da immer mehr Unternehmen die Vorteile eines Unternehmens-LMS für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter/innen, Kunden und Partner erkennen, wird sich dieses Wachstum fortsetzen.

Ein LMS für Unternehmen ist in der Regel ein voll funktionsfähiges Lernmanagementsystem, das auch Funktionen und Möglichkeiten enthält, die die Schulung verschiedener Arten von Nutzern, Gruppen oder Kohorten in großem Maßstab erleichtern.

LMS werden oft als E-Learning Plattform oder als Online Kurs Plattform eingesetzt, die die Möglichkeit bieten, online zu lernen oder sogar Online Kurse zu erstellen und Kurse zu verkaufen. Aber einige der besten Learning Management Systeme können auch den Präsenzunterricht unterstützen.

Die Einführung von Online-Lernplattformen hat auch die Landschaft der Mitarbeiterschulung verändert, da diese Tools eine kostengünstigere und effizientere Art der Weiterbildung von Mitarbeitern ermöglichen.

Die Software für die Weiterbildung von Arbeitnehmern (Lernplattform) soll den Prozess erschwinglicher machen und gleichzeitig den Arbeitgebern die Möglichkeit geben, die Fortschritte der Arbeitnehmer in wichtigen Situationen zu verfolgen, z. B. Compliance Schulungen, bei Schulungen zur Einhaltung von rechtlichen Vorschriften usw.

Damit du die Vorteile des besten LMS für dein Unternehmen nutzen kannst, haben wir unsere Liste der besten LMS für Unternehmen in 2024 zusammengestellt – mit den wichtigsten Funktionen, Preisen und mehr.

Plattform	Beschreibung	Bewertung	Zugang
Bestes LMS	Memberspot Memberspot ist der Beste e-Learning Anbieter, die beste Online Schulungsplattform sowie LMS für Mitarbeiterschulungen, Dein Online Coaching, Online Kurse, oder Mitgliederbereich, den es momentan auf dem deutschsprachigen Markt gibt. TOP Empfehlung!	9.9	Jetzt Testen*
TOP LMS Plattform	ispring learn Ispring learn ist eine der umfassendsten Learning Management Systeme und Online Schulungsplattformen auf dem Markt und deckt alle Lernszenarien ab. Wenn du nach einer Schulungslösung suchst, die sicherstellt, dass deine Mitarbeiter das meiste aus ihrem Lernen herausholen, solltest du iSpring Learn in Betracht ziehen.	9.8	Jetzt Testen*
Super LMS Plattform	TalentLMS TalentLMS ist eine der besten LMS Plattformen zur Mitarbeiterschulung, die durch seine fortschrittliche Gamification Integration, ideal geeignet ist, das Mitarbeiter Engagement zu erhöhen.	9.8	Jetzt Testen*
Super All-in-One Tool!	Spreadmind Als professionelle All-in-One Plattform für e-Learnings, Online Kurse, Online Akademien und auch Online Coachings beinhaltet Spreadmind alle Funktionen, die du benötigst, um dein Wissen erfolgreich online weiterzugeben.  Alleinstellungsmerkmal ist insbesondere das innovative Integrationstool sowie der integrierte Divi Builder inkl.Divi Theme für einzigartige Webseiten, Landing Pages und Online Kurse. Ein Super All-in-One Tool!	9.8	Jetzt testen*
TOP All-in-One Tool!	Coachy Wenn Du eine tolle All-in-One Software suchst, die die Online Coaching, e-Learning und Online Kurs Erstellung einfach macht.	9.7	Jetzt testen*
Bestes LM für WordPress	LearnDash LearnDash ist das beste ist das Learning Management System für WordPress. Mit LearnDash kannst du professionelle, ansprechende Kurse und Mitarbeiterschulungen mit nur wenigen Klicks erstellen.	9.7	Jetzt testen*
	Thinkific Thinkific ist eines der am einfachsten zu bedienenden Produkte auf dem Markt und somit ideal als Online Schulungsplattform geeignet.	9.7	Jetzt Testen*
Empfehlung für WordPress	Digimember Digimember ist DIE Empfehlung für WordPress User. Denn DigiMember ist eine sehr funktionsstarke, einfach zu nutzendes Membership-Plugin, die jede WordPress Seite in einen kompletten Mitgliederbereich verwandelt!	9.5	Jetzt testen*
Tolles Tool!	Learnworlds LearnWorlds ist für Anfänger und Fortgeschrittene geeignet, die mehr Funktionen benötigen, als die meisten anderen Online-Kursplattformen bieten. Mit LearnWorlds kannst du sowohl SCORM-konforme Schulungen als auch Social Learning Tools, interaktive Videos mit Pop-up-Text und Fragebögen und sogar interaktive eBooks anbieten. Wenn du auf der Suche nach etwas mit "größeren und besseren" Funktionen bist, ist LearnWorlds auf jeden Fall einen Blick wert.	9.3	Jetzt testen*
	Teachable Wenn du keine Website oder keinen Hosting Service hast und Du tolle Online Kurse erstellen und anbieten willst, die nicht viel Quizfunktionalität benötigen.	9.1	Jetzt Testen*

Diese Übersicht wird dir helfen, die richtige LMS für dein Unternehmen auszuwählen, die Kosten für die Weiterbildung deiner Mitarbeiter zu senken und gleichzeitig den Fortschritt zu verfolgen, um sicherzustellen, dass sich dein Unternehmen in die richtige Richtung bewegt.

Damit wären wir auch schon beim Thema.

Bist Du bereit? Dann lass uns loslegen.

Was ist das beste LMS für Unternehmen in 2024?

Nachfolgend möchte ich dir zeigen, was meiner Meinung nach die besten LMS für Unternehmen sind, die Du in 2024 verwenden kannst. Diese Unternehmens-LMS Plattformen wurden alle aufgrund ihrer Einfachheit, Benutzerfreundlichkeit und ihrer leistungsstarken Funktionen ausgewählt, die das Anbieten Deiner Mitarbeiterschulung und Online Schulungen zu einer kinderleichten Aufgabe machen.

Jedes LMS für Unternehmen hat eine Bewertung bzw. Einschätzung erhalten, damit du sehen kannst, wie ich jeden LMS Anbieter einstufe. Die Bewertung basiert auf einer Reihe von Faktoren wie Funktionen, Integrationen, Benutzerfreundlichkeit und Preis.

Im Folgenden findest Du also eine Liste der besten LMS für Unternehmen in 2024 :

1. Memberspot
2. ispring learn
3. talentLMS
4. Spreadmind
5. Coachy
6. Thinkific
7. LearnDash
8. Digimember
9. LearnWorlds
10. Teachable

Lies unbedingt auch mein Fazit, um besser zu verstehen, welche Unternehmens-LMS Software ich in verschiedenen Situationen empfehle.

Im nächsten Abschnitt findest du ausführliche Testberichte zu jedem LMS für Unternehmen das ich empfehle. Du erfährst etwas über die wichtigsten Funktionen, Vorteile, Anwendungsfälle, Preise und mehr.

Bei den meisten dieser Unternehmens-LMS kannst du die LMS Plattform kostenlos testen.

Du kannst nicht wirklich wissen, wie das LMS für dein Unternehmen funktioniert, bevor du die LMS Software und Anbieter nicht in Aktion gesehen hast – folge den Links, um eine kostenlose Testversion, einen Freemium-Service oder eine Demo zu erhalten.

Wie wir die besten LMS für Unternehmen bewertet haben

Wir bewerten die besten LMS für Unternehmen anhand eines redaktionsunabhängigen Bewertungsmodells, das auf gewichteten Kategorien basiert. Außerdem haben wir die wichtigsten Anwendungsfälle für unsere Top-Platzierten ermittelt. Sieh dir die einzelnen Kriterien unten an und lies dann weiter, um eine Bewertung bzw. Einschätzung der einzelnen Unternehmens-LMS Software Tools auf unserer Liste zu erhalten:

Um die besten der besten LMS für Unternehmen zu finden, habe ich jeden LMS Anbieter in einem ausführlichen Protokoll auf die Probe gestellt. So sah mein Testablauf aus:

Nachdem ich mehr als 100 Stunden mit diesen Unternehmens-LMS verbracht habe, bin ich bei diesen besten LMS für Unternehmen in 2024 gelandet:

Memberspot – Das Beste LMS für Unternehmen

Bester e-Learning Anbieter

9.9

Wenn Du den wohl besten e-Learning Anbieter inkl. Mitgliederbereich für Deine Mitarbeiterschulungen, dein Online Coaching und für Deinen Online Kurs nutzen willst, den es momentan auf dem deutschsprachigen Markt gibt.

TOP Empfehlung als Online Lernplattform, Online Coaching Tool bzw. Online Kurs Plattform!

Jetzt Rabatt sichern mit dem Coupon Code: "ommastermind"

Jetzt Memberspot Testen + Rabatt sichern*

Memberspot* ist der beste E-Learning Anbieter bzw. dias beste Learning Management System aktuell.

Memberspot* ist die einfache Learning Management System (LMS) Software Alternative.

Vor Memberspot gab es zwei Arten ein Learning Management System aufzusetzen. Entweder investierst du selbst viel Zeit beim Einrichten von Plugins, um auf der WordPress Basis ein LMS zu erstellen. Dies gibt dir unüberschaubare viele Einstellungsmöglichkeiten, da du viele Plugins beliebig kombinieren kannst.

Oder du buchst eine altbewährte LMS Plattform, welche sehr viele Optionen und dadurch volle Menüs haben, die allerdings häufig nur für bestimmte Anwendungen, wie für Universitäten relevant sind.

Mit Memberspot* bekommst Du ein LMS für Dein Unternehmen an die Hand, welches sehr intuitiv ohne Wartungsarbeit funktioniert. 

Durch übersichtliche und aufgeräumte Menüs hast du Freude beim Bedienen. Durch schnelle Ladezeiten verlierst du keine Zeit. Als deutscher Anbieter ist diese Unternehmens-LMS Software auf den Bedarf des deutschen Marktes ausgelegt und entsprechen den Standards des Datenschutzrechts für einen modernen LMS Anbieter.

Dabei werden deine hochwertigen Inhalte in einer deutschen, modernen Unternehmens-LMS Software, sicher aufbewahrt.
Dank einer LMS App, vor allem mobile, eine hochwertige Ausbildungserfahrung

Memberspot* ist dabei keine All-in-One Plattform, die mehrere Aspekte rund um Online Kurse anbietet.

Stattdessen fokussiert es sich auf eine Sache, nämlich Arbeitgeber, Unternehmen  wissensbasierte Dienstleister und Kursanbieter zu unterstützen, um auf ihrer Plattform e-learnings, Mitarbeiterschulungen, Mitgliederbereiche und Online-Kurse zu erstellen.

Im SaaS-Modell können Kunden, wie bspw. Unternehmen, KMUs, Coaches, Trainer und Berater die Browser basierte Software nutzen. Das Unternehmens-LMS kann dabei zum Verkauf von Online-Kursen, dem Erstellen von Online-Schulen oder als Online Mitarbeiter-Schulungsplattform genutzt werden. Gegenüber anderen Online Schulungsplattformen grenzt sich Memberspot durch den Fokus auf die User Experience ab. Und gerade dieses Nutzererlebnis ist für den Kursanbieter und -ersteller bei Memberspot hervorragend.

Und genau dieser Fokus zahlt sich aus. Denn das was Memberspot* macht ist richtig klasse und geht noch dazu einfach und vor allem auch intuitiv von der Hand. Denn die Software für Mitarbeiterschulungen läuft zudem auch super schnell, und das macht die Arbeit damit sehr angenehm.

Wichtig zu wissen: Memberspot wurde in Zusammenarbeit mit Coaches, Trainern und Beratern entwickelt und berücksichtigt demnach direkt die Bedürfnisse aus der Praxis.

Die Benutzeroberfläche dieser Unternehmens-LMS Plattformist aufgeräumt und funktionell, und die Bedienung ist einfach.

Auch die Anbindung zu gängigen Vertriebstools wie bspw. Digistore24 oder das ebenfalls sehr bekannte CopeCart, oder auch weiterer Software wie bspw. zu E-Mail Marketing Lösungen wie KlickTipp ist professionell über native Schnittstellen gewährleistet. Wem das nicht reicht, kann auf nahezu unbegrenzte Schnittstellen via Zapier zurückgreifen.

Das absolute Alleinstellungsmerkmal von Memberspot* ist die Möglichkeit den eigenen Online Kurs bzw. die Mitarbeiterschulung als mobile App, quasi als LMS App, die auch offline verfügbar ist, zur Verfügung stellen. Das trägt zu einer besseren Lernerfahrung bei und stellt dann auch für den Online Kurs Anbieter bzw. das Unternehmen einen absoluten Mehrwert dar.

Auch das Community-Feature, das den Mitgliedern zum Austausch dient und dem Coach die Möglichkeit zur Moderation gibt ist eine tolle Sache, weil man dadurch unabhängig von Facebook wird. Denn oftmals findet die Kommunikation rund um einen Online Kurs hauptsächlich in Facebook-Gruppen statt. Facebook hat aber viele Nachteile. Erstens, es sorgt für Ablenkung. Zweitens, die Mitglieder bekommen Werbung anderer Coaches ausgespielt. Drittens, Facebook ist ein amerikanisches Unternehmen und Datensicherheit ist ein fragliches Thema. Und viertens, sind die Menschen gezwungen, einen Facebook-Account zu besitzen, um am Online Kurs teilnehmen zu können. Und das hat bzw. will eben nicht jeder.

Der schnelle, zuverlässige und vor allem auch deutschsprachige Support hat mir zudem auch sehr gut gefallen.

Zudem wird das Unternehmens-LMS zur Mitarbeiterschulung quasi im Wochentakt verbessert und weiterentwickelt und dabei wird insbesondere auf die Wünsche der Anwender eingegangen. Dafür gibt es sogar eine Art Kanbaan Board im Backend, in dem man seine Ideen etc. vorschlagen kann.

Alles in allem ist Memberspot* ein wirklich toller LMS Anbieter, um Online Kurse und Mitarbeiterschulungen anbieten zu können.

Hier kannst Du in einem ausführlichen Artikel meine Memberspot Erfahrungen im Detail nachlesen oder auch ansehen:

Vorteile Memberspot

Nachteile Memberspot

Preis Memberspot

Memberspot* hat vier Premium-Pläne zur Auswahl, die alle mit einer jährlichen oder monatlichen Abrechnung ausgestattet sind. Die jährliche Abrechnung ist etwas günstiger.

Bei einer jährlichen Abrechnung erhältst Du 20% Rabatt auf die Memberspot Preise.

Zu beachten ist, dass es bei Memberspot eine kostenlose Testversion gibt, bei der Du das Tool 14 Tage ohne Angabe von Zahlungsinformationen ausgiebig testen kannst. Zudem steht Dir der 24/7 E-Mail- und Chat-Support für alle Tarife zur Verfügung.

Wenn Du Memberspot danach nutzen willst, dann kannst Du Dir mit dem Rabatt Code „ommastermind“ zudem 10% Rabatt sichern. Einfach Gutscheincode “ommastermind” bei der Bestellung angeben.

Hier kannst Du Deinen Rabatt einlösen und Memberspot kostenlos testen *

Memberspot ist das beste LMS für Unternehmen, wenn…

… Du mit Memberspot* die wohl beste Unternehmens-LMS Plattform und den besten Mitgliederbereich für Deine Mitarbeiterschulungen und e-Learnings nutzen willst, den es momentan auf dem deutschsprachigen Markt gibt.

Memberspot ist mein Testsieger!

Mit dem Rabatt Code „ommastermind“ kannst Du Dir zudem 10% Rabatt sichern. Erstelle ein kostenloses Testkonto. Im Menü Konto kannst du den Coupon „ommastermind“ unter der Rechnungsadresse hinterlegen.

Hier kannst Du Deinen Rabatt einlösen und Memberspot kostenlos testen *

Ispring Learn – TOP LMS für KMU

Beste LMS Plattform

9.8

Ispring learn ist eine der umfassendsten Learning Management Systeme und Online Schulungsplattformen auf dem Markt und deckt alle Lernszenarien ab.

Wenn du nach einer Schulungslösung suchst, die sicherstellt, dass deine Mitarbeiter das meiste aus ihrem Lernen herausholen, solltest du iSpring Learn in Betracht ziehen.

Jetzt Testen*

Ispring learn* ist ein robustes, aber benutzerfreundliches Learning-Management-System, das keine Installation oder komplexe IT-Einführung erfordert. Es ist eine sofort einsatzbereite Lösung, wenn du schnell unternehmensweite Mitarbeiterschulungen einführen und alles automatisieren willst. iSpring Learn ist eine cloudbasiertes Unternehmens-LMS , das für die Durchführung von Unternehmensschulungen auf hohem Niveau entwickelt wurde.

Ispring learn* verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, die die Online-Schulung von Mitarbeitern effizienter machen.

Mit seiner detaillierten und benutzerfreundlichen Plattform kann iSpring Learn die Mitarbeiterschulung in deinem Unternehmen auf die nächste Stufe heben.

Mit Ispring learn* können Nutzer/innen von jedem Gerät aus und sogar offline auf Online-Lernmaterial zugreifen. Es bietet außerdem eine detaillierte Nachverfolgung des Lernfortschritts der Mitarbeiter/innen.

Darüber hinaus sorgt die übersichtliche Benutzeroberfläche dafür, dass du mit dem Online-Lernen nicht überfordert bist.

Mit iSpring können Administratoren auch ganz einfach die Inhalte hochladen und Kurse erstellen.

Ganz gleich, ob du Schulungsinhalte online erstellen, lästige Aufgaben automatisieren, Lernfortschritte verfolgen oder einfach neuen Mitarbeitern helfen willst, sich schnell einzuarbeiten –Ispring learn* ist eine großartige Lösung, die du in Betracht ziehen solltest.

Nachdem du ein Konto erstellt hast, lädst du deine Inhalte hoch und schon kannst du mit der Schulung deiner Mitarbeiter/innen beginnen.

Egal, welche Art von Inhalten du hast – ob Word-Dokumente, verschiedene Anleitungen, SCORM-Kurse, PDFs, Präsentationen, Audio- oder Videodateien – iSpring Learn kann sie verarbeiten.

Du kannst auch Zertifikate erstellen und verwalten, den Fortschritt deiner Mitarbeiter/innen verfolgen und ihr Wissen mit der integrierten Bewertungsfunktion testen.

Die Schulungen können auch bestimmten Personen (oder Teams) zugewiesen werden, so dass du die Mitarbeiterschulung auf jeden Einzelnen zuschneiden kannst.

Die Lernenden können sowohl im Browser als auch über die iSpring Learn Mobile App auf die Plattform zugreifen. Das LMS überwacht alle Ergebnisse auf jedem Gerät und bereitet automatisch Berichte vor. LMS-Administratoren können mit Hilfe von Filtern durch die Berichte navigieren und erhalten eine umfassende Bewertung der Mitarbeiterschulung. Teamleiter/innen und Abteilungsleiter/innen können wichtige Schulungsstatistiken auf ihren Vorgesetzten-Dashboards einsehen.

Ispring learn* lässt sich mit Oracle, ADP, BambooHR, Salesforce, Workday und Zoom integrieren. Weitere Integrationen mit iSpring Learn sind über die REST/SOAP API verfügbar.

iSpring Learn entwickelt sich mit deinem Unternehmen weiter: Es ist ein White-Label-Produkt und kann in viele HR-Systeme integriert werden.

Hauptmerkmale:

Ispring learn* hat zahlreiche komplexe Funktionen und ist dennoch eine der benutzerfreundlichsten Online Schulungsplattformen auf dem Markt. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es jedem, die Plattform schnell und einfach zu beherrschen.

Vorteile ispring learn

Nachteile ispring learn

Preis ispring learn

Die kostenpflichtigen Dienste von Ispring learn* hängen von der Anzahl der Nutzer/innen ab, wie folgt:

Hier kannst Du ispring learn kostenlos testen*

Ispring learn ist das beste LMS für Unternehmen, wenn

Wenn du nach einer Schulungslösung gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)suchst, die sicherstellt, dass deine Mitarbeiter das meiste aus ihrem Lernen herausholen, solltest du iSpring Learn in Betracht ziehen.

Ispring learn* ist eines der umfassendsten Learning Management Systeme  für Unternehmen auf dem Markt und deckt alle Lernszenarien ab.

Hier kannst Du ispring learn kostenlos testen*

TalentLMS – Umfassendes LMS für Unternehmen

Super LMS Plattform

9.9

TalentLMS ist eine der besten LMS Plattformen zur Mitarbeiterschulung, die durch seine fortschrittliche Gamification Integration, ideal geeignet ist, das Mitarbeiter Engagement zu erhöhen.

Jetzt Testen*

TalentLMS* ermöglicht es dir, ein Unternehmen aufzubauen, in dessen Mittelpunkt die Weiterbildung von Mitarbeitern steht.

TalentLMS ist ideal für Unternehmen, die branchenspezifische Schulungen anbieten möchten. Die Tools von TalentLMS ermöglichen personalisierte und maßgeschneiderte Schulungen, egal in welcher Branche du tätig bist. TalentLMS ist für eine Vielzahl von Branchen geeignet – von der Automobilindustrie über das Hotel- und Gaststättengewerbe bis hin zur Technologiebranche – und bietet Führungskurse an, die den Mitarbeitern helfen können, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.

Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und dem Fokus auf Mitarbeiterengagement hilft diese Software Unternehmen, erfolgreiche Schulungen zu erstellen und durchzuführen.

Denn Gamification ist ein beliebter Bestandteil von Schulungssoftware, da sie die Nutzer/innen dazu ermutigt, in einer spaßigen, spielerischen Umgebung Fortschritte zu machen.

TalentLMS* geht weiter als andere auf dem Markt, da es den Nutzern erlaubt, die Gamification-Einstellungen direkt anzupassen und zu optimieren.

Mit der Gamification-Engine der Plattform kannst du Spiele und andere Wettbewerbselemente hinzufügen und sie für bestimmte Szenarien konfigurieren.

Du kannst z.B. versteckte Bonusinhalte erstellen, auf die nur Lernende zugreifen können, die ein bestimmtes Level erreicht haben. Es geht darum, zusätzliche Inhalte und Belohnungen für diejenigen bereitzustellen, die während ihrer Ausbildung hart gearbeitet haben.

Du kannst dies in Form von erreichbaren Punkten und Abzeichen weiterführen, um die Mitarbeiter/innen auf Kurs zu halten. Die Beschäftigten können ihre Leistungen jederzeit einsehen und sehen, wie weit sie gekommen sind. Es gibt sogar Bestenlisten, um einen gesunden und freundschaftlichen Wettbewerb zwischen deinen Auszubildenden zu fördern.

Neben den Gamification-Funktionen gibt es einen intuitiven Content-Builder, mit dem du mit wenigen Klicks Kurse erstellen kannst, ein spezielles Tool für das Zertifizierungsmanagement, mit dem du Akkreditierungen im Rahmen von Online-Schulungen anbieten kannst, und du kannst Aufgaben wie die Bewertung von Tests und Aufgaben automatisieren.

Ganz gleich, ob du einen Online-Kurs von Grund auf neu erstellen oder deine bestehende Mitarbeiterschulung in ein Online-Format umwandeln willst, TalentLMS hat die Werkzeuge, die du brauchst, um deine Arbeit zu erledigen.

Du kannst deine Schulungen in nur einem Tag live schalten, denn es ist super einfach, mit der gesamten Erstellung der Schulungen zu starten.

Das bedeutet, dass du nicht mehr monatelang Zeit (und Geld) darauf verwenden musst, dein Mitarbeiterschulungsprogramm auf die Beine zu stellen.

Gleichzeitig kannst du dich darauf konzentrieren, personalisierte Lernerfahrungen zu schaffen, die genau auf deine Mitarbeiter/innen zugeschnitten sind.

Kurz gesagt, mit TalentLMS* kannst du das Beste aus beiden Welten haben.

Hauptmerkmale:

Vorteile TalentLMS

Nachteile TalentLMS

Preis TalentLMS

TalentLMS* lässt dir die Wahl, wenn es um die Preisgestaltung geht. Du kannst wählen, ob du für die Gesamtzahl der registrierten Nutzer/innen oder für die aktiven Nutzer/innen pro Monat bezahlst.

Es kostet 69 US-Dollar pro Monat für 40 registrierte Lernende und bis zu 459 US-Dollar pro Monat für 1000.

Dies sind die Preispläne, die TalentLMS anbietet:

Alle diese Tarife werden jährlich abgerechnet.

TalentLMS* bietet außerdem einen kostenlosen Plan für fünf registrierte Nutzer/innen und 10 Kurse auf dem Lernportal an – eine gute Möglichkeit, um zu testen, bevor du kaufst.

Hier kannst Du TalentLMS kostenlos testen*

TalentLMS ist das beste LMS für Unternehmen, wenn

Du mit TalentLMS* eine der besten Unternehmens-LMS Plattformen nutzen möchtest, die durch seine fortschrittliche Gamification Integration, ideal geeignet ist, das Mitarbeiter Engagement zu erhöhen.

Hier kannst Du TalentLMS kostenlos testen*

Spreadmind

Top All-in-One-Tool

9.8

Als professionelle All-in-One Plattform für Online Kurse, Online Akademien und auch Online Coachings beinhaltet Spreadmind alle Funktionen, die du benötigst, um dein Wissen erfolgreich online weiterzugeben. 

Alleinstellungsmerkmal ist insbesondere das innovative Integrationstool sowie der integrierte Divi Builder inkl.Divi Theme für einzigartige Webseiten, Landing Pages und Online Kurse.

Ein Super All-in-One Tool!

Jetzt Spreadmind Testen*

Spreadmind* ist eine All-in-One LMS Plattform, die sich gegenüber den anderen Anbietern von E-Learning-Plattformen im Vergleich insofern hervorhebt, als dass es die Funktionalitäten einer Online Schulungsplattform, eines Website Builders und eines Zahlungsanbieters in einem LMS für Unternehmen vereint.

Neben der LMS Plattform für E-Learnings, Mitarbeiterschulungen, Online-Kurse, dem Audio- und Videohosting und den Landingpages hast du deine eigene Website samt E-Mail-Marketing und der Zahlungsabwicklung sowie vielem weiteren. Das alles ist in einem funktionierenden System integriert und du bist dafür nicht auf externe Anbieter angewiesen.

Zum Angebot von Spreadmind* gehören ein visueller Page Builder für eine eigene Website, individuelle Landing Pages zum Verkauf deiner Produkte und einem integrierten Mitgliederbereich zur Verwaltung und zur Kommunikation mit deinen Kunden und Kursteilnehmern.

Um dein digitales Experten-Business nach deinen Wünschen und Anforderungen zu gestalten, bietet Spreadmind* ab dem STARTER-Paket bereits einen Page Design Builder mit über 1500 Designvorlagen zur individuellen Gestaltung der Plattform an. Diese kannst du passend zu deinem Experten Branding bearbeiten, ohne etwas programmieren zu müssen. Ab dem EXPERT-Paket setzt Spreadmind noch einen drauf. Dort kannst du den intuitiven Drag & Drop Page Builder, auf deinen gesamten Webauftritt samt Landingpages, Blog, Podcast, Über Mich-, Kontakt- und andere -seiten anwenden.

Toll finde ich auch das sogenannten Netflix-Modell, mit dem Du einen Online-Akademiepass für alle Inhalte deiner Lernplattform im Abo verkaufen kannst.

Um Content-Marketing zu betreiben und deine Webpräsenz mit Inhalten zu füllen, ist ein eigener Blog mit Podcastfunktion integriert. Da weitere, nützliche Tools für das Online-Marketing wie zum Beispiel ein SEO-Tool, ein E-Mail-Marketing-Tool und ein Tool für das Affiliate-Management ebenfalls integriert sind, kannst du bei Spreadmind mit einem einzigen Anbieter die gesamte technische Grundlage für den Verkauf und den Vertrieb deiner Online-Kurse schaffen. Wenn das nicht reichen sollte, stehen Dir zahlreiche Integrationen zur Verfügung, um Deine Lernplattform mit deinem Analyse- und Marketing-Tool Deiner Wahl zu verbinden. So kannst Du automatisierte Kampagnen nach Käufen und Lernfortschritten bei Spreadmind starten und dynamische Inhalte je nach “Tags” deines Marketing-Tools aussspielen.

Als Reseller übernimmt Spreadmind zudem die gesamte Zahlungsabwicklung für dich – und das völlig automatisiert. Die Konditionen dabei sind etwas günstiger als bei Digistore bspw. Sie betragen 7,2% + 0,35 € zzgl. MwSt..

Neben der Rechnungsstellung übernimmt Spreadmind auch das Forderungsmanagement für dich, falls es seitens deiner Kunden Probleme mit der Zahlung geben sollte. Neben der korrekten Berechnung und Abführung der Steuer für die von dir verkauften digitalen Produkte bietet Spreadmind Support für deine Kunden an, falls diese Fragen und Probleme hinsichtlich der Technik oder ihrem Vertrag haben.

Zusammengefasst bekommst du bei Spreadmind alles aus einer Hand, um dein gesamtes Experten-Business zu digitalisieren. Eine richtige All-in-One Online Kurs und Online Coaching Plattform.

Hier kannst Du Dir meine Spreadmind Erfahrungen näher ansehen.

Vorteile Spreadmind

Nachteile Spreadmind

Preis Spreadmind

Spreadmind* hat vier Premium-Pläne zur Auswahl, die alle mit einer jährlichen oder monatlichen Abrechnung ausgestattet sind. Die jährliche Abrechnung ist etwas günstiger.

Hier kannst Du Dir Spreadmind testen*

Spreadmind ist das beste LMS für Unternehmen, wenn…

… Du eine professionelle Unternehmens-LMS Plattform für E-Learnings, Online Kurse, Online Akademien und auch Online Coachings nutzen willst. Denn Spreadmind beinhaltet alle Funktionen, die du benötigst, um dein Wissen erfolgreich online weiterzugeben. Die Oberfläche ist einfach und übersichtlich gestaltet. Die einzelnen Funktionen sind optimal auf einander abgestimmt und greifen perfekt in einander. Auf diese Weise erreicht Spreadmind eine besonders große Automatisierung. Du brauchst dich um nichts mehr zu kümmern und kannst dich voll und ganz auf deine Inhalte konzentrieren. Eine tolle Software für Mitarbeiterschulungen!

Hier kannst Du Dir Spreadmind testen*

Coachy

Top Empfehlung!

9.7

Coachy eine tolle All-in-One Online Kurs Plattform, die das Erstellen eines Online Kurses einfach macht, und noch dazu hochwertige und sehr nützliche Tools inkludiert, wie bspw. den Landing Page Builder 2.0. So kannst Du mit Coachy zudem auch einfach und unkompliziert Verkaufsseiten für Deine Online Kurse erstellen.

TOP Empfehlung!

Angebot: 15% Rabatt auf die erste Rate sparen mit dem Code: "start"

Jetzt Coachy Testen*

Coachy* hat zwar als Mitgliederbereich angefangen, aber mittlerweile ist der LMS Anbieter ein echtes All-In-One-Tool, mit dem du Online Kurse und Mitarbeiterschulungen anbieten kannst, aber auch Verkaufsseiten erstellen kannst.

Wer Coachy benutzt, braucht eigentlich weder WordPress, noch Vimeo oder sonstige Tools.

Dieses Learning Management System ist komplett auf Deutsch und ist entsprechend anwenderfreundlich. Wenn Du eine internationale, vor allem englischsprachige Zielgruppe bedienst, dann kannst Du Coachy aber auch mit nur einem Klick auf Englisch umstellen.

Coachy ist in meinen Augen sehr Benutzerfreundlich. Es ist alles einfach und übersichtlich gestaltet, dass du nach meiner Erfahrung auch Anfänger schnell und unkompliziert ihren Online Kurs in wenigen Minuten erstellen können. Hierzu wirst Du zum einen durch ein Willkommensvideo mit Verweis auf entsprechende Tutorials, sowie einer abzuarbeiten Checkliste an die Hand genommen.

Und danach geht es quasi Schritt für Schritt weiter…

Auch die Anbindung an Bezahlsysteme wie Digistore24 oder das ebenfalls sehr bekannte CopeCart, ist mit wenigen Klicks erledigt, so dass Du darüber auch deine Online Kurse verkaufen kannst.

Wenn Du keine eigene Landing Page Software hast, dann wird Dir sicherlich der inkludierte Landing Page Builder bei Coachy gefallen. Mit diesem Du einfach und anhand passender Vorlagen entsprechende Landing Pages für Deine Online Kurse erstellen kannst.

Hier kannst Du Dir meine ausführlichen Coachy Erfahrungen im Detail durchlesen oder auch im Video ansehen:

Vorteile Coachy

Nachteile Coachy

Preis Coachy

Coachy* hat drei Premium-Pläne zur Auswahl, die alle mit einer jährlichen oder monatlichen Abrechnung ausgestattet sind. Die jährliche Abrechnung ist etwas günstiger.

Coachy ist das beste LMS für Unternehmen, wenn…

… Du eine tolle Unternehmens-LMS Software für Mitarbeiterschulungen und auch für Online Kurse suchst, die die Online Kurs Erstellung einfach macht.

Hier kannst Du Dir Coachy testen*

Thinkific

Thinkific* ist eine Unternehmens-LMS Plattform für die Erstellung von Inhalten. Sie ermöglicht es kleinen Unternehmen, mit Hilfe von anpassbaren Vorlagen für die schnelle Erstellung von Kursen oder einem einfach zu bedienenden Kursersteller für die Erstellung von Kursen von Grund auf ansprechende Mitarbeiterschulungen zu erstellen. Du kannst Live-Streams, Präsentationen und andere Medien nutzen, um Inhalte zu erstellen. Am Ende des Kurses kannst du deine Mitarbeiter mit Abschlusszertifikaten belohnen. Du kannst ganz einfach den Fortschritt deiner Mitarbeiter/innen und die Abschlussquote verfolgen und das Engagement überwachen. Thinkific bietet sogar einen Plan für diejenigen an, die ihre Schulungen für Firmenkunden oder Unternehmen mit hohem Volumen umbenennen wollen.

Es gibt zwar keine mobile App, aber der Kurs ist so konzipiert, dass er über jeden Browser auf mobilen Geräten leicht zugänglich ist. Wenn du Inhalte erstellst, kannst du sogar überprüfen, wie der Kurs auf Desktop- und mobilen Browsern aussieht.

Thinkific Merkmale

Mit Thinkific* kannst du dich darauf konzentrieren, gute Schulungsunterlagen für deine Mitarbeiter zu erstellen. Hier sind die Funktionen, mit denen du das tun kannst:

Vorteile Thinkific

Nachteile Thinkific

Preis Thinkific

Thinkific kommt mit einem Freemium-Plan, sodass du die Kernfunktionen risikofrei testen kannst. Neben dem kostenlosen Plan gibt es drei Premium-Pakete, aus denen du wählen kannst. Wenn du dich für eine jährliche Abrechnung entscheidest (siehe Preise unten), erhältst du einen Rabatt von 20%.

Es gibt auch einen Wachstumsplan, bei dem du $99 pro Monat und $0,10 pro aktivem Nutzer zahlst.

Thinkific ist das beste LMS für Unternehmen, wenn…

… Du eines der am einfachsten zu bedienenden Unternehmens-LMS Plattform auf dem Markt nutzen möchtest, das aber dennoch seinen Preis hat.

Hier kannst Du Thinkific testen*

LearnDash – Bestes Unternehmens-LMS für WordPress Websites

Bestes LM für WordPress

LearnDash ist das beste ist das Learning Management System für WordPress. Mit LearnDash
kannst du professionelle, ansprechende Kurse und Mitarbeiterschulungen mit nur wenigen Klicks erstellen.

Jetzt LearnDash Testen*

LearnDash* ist ein WordPress LMS-Plugin, mit dem du Kurse online veröffentlichen kannst.

Es hat eine leicht zu navigierende Benutzeroberfläche und nutzt benutzerdefinierte Beitragstypen, um Kursmodule einfach zu erstellen.

Mit LearnDash* können Unternehmen für den Zugang zu eLearning-Inhalten auf verschiedene Weise eine Gebühr erheben. Sie verfügt über eine umfangreiche Bibliothek mit offiziellen und Drittanbieter-Add-Ons und verschiedene Integrationsmöglichkeiten, um zusätzliche Funktionen zu nutzen.

Mit dieser cloudbasierten LMS-Plattform können Unternehmen auch komplette Online-Kurse veröffentlichen.

Selbst wenn du ein Anfänger bist, wirst du keine Probleme haben, neue Lektionen zu erstellen und eLearning-Inhalte online zu stellen, denn die Plattform verfügt über eine Drag-and-Drop-Oberfläche.

Hauptmerkmale:

Vorteile LearnDash

Nachteile LearnDash

LearnDash Preise

LearnDash* gibt es nur in einer Premium-Version, aber der Preis ist im Vergleich zu vielen anderen LMS-Plugins recht günstig

Es gibt drei verschiedene Preispläne, um das Plugin zu kaufen und auf deiner eigenen WordPress-Seite zu installieren.

Alle drei Pläne bieten die gleichen Funktionen – der einzige Unterschied ist die Anzahl der Websites, auf denen du das Plugin nutzen kannst:

Alle Pläne beinhalten ein Jahr Support und Updates. Wenn du nach dem ersten Jahr weiterhin Support und Updates erhalten möchtest, musst du deine Lizenz verlängern.

Die aktuelle Version von LearnDash funktioniert auch dann, wenn du deine Lizenz nicht verlängerst – du bekommst nur keine neuen Updates mehr, was bedeuten kann, dass du neue Funktionen oder wichtige Kompatibilitätsverbesserungen verpasst.

Wenn es dir mit deinem Kurs ernst ist, solltest du jedes Jahr eine Verlängerung einplanen, damit du weiterhin Updates erhältst.

Außerdem gibt es bei allen Tarifen eine 15-tägige Geld-zurück-Garantie, so dass du mit dem Kauf kein Risiko eingehst.

Wenn du den All-in-One-Dienst von LearnDash Cloud nutzen möchtest, kostet dich das 29 US-Dollar pro Monat für alles.

Diese 29 Dollar pro Monat beinhalten: Integriertes Hosting, 15+ vorgefertigte Vorlagen, alle LearnDash-Funktionen, einschließlich ProPanel sowie andere hilfreiche Tools wie Kadence Blocks.

Hier kannst Du LearnDash testen*

LearnDash ist das beste LMS für Unternehmen…

wenn dein Unternehmen mit WordPress arbeitet, sollte LearnDash* eine deiner ersten Wahl für ein LMS-Plugin sein. Dieses Plugin ist so konzipiert, dass es nahtlos mit WordPress zusammenarbeitet und die Erstellung und Verwaltung deiner Kurse erleichtert. Außerdem bietet LearnDash eine Reihe von Funktionen, mit denen du den Lernfortschritt deiner Lernenden leicht verfolgen kannst.

Mit dem neuen LearnDash Cloud Service ist es auch für technisch nicht versierte Personen einfacher denn je, mit LearnDash-Kursen zu beginnen.

Hier kannst Du LearnDash testen*

Digimember

DigiMember* ist eine sehr funktionsstarke, einfach zu nutzende Membership-WordPress Plugin, mit dem Du jede WordPress Webseite in einen kompletten Mitgliederbereich für Mitarbeiterschulungen verwandeln kannst.

Da es kein All-in-One Tool ist, benötigst Du um Deine Online Kurse verkaufen zu können noch einen Zahlungsanbieter, wie bspw. Digistore24.

Aber nichts desto trotz, ist DigiMember ein tolles WordPress Plugin für Mitgliederbereiche. DigiMember bietet zahlreiche Einstellmöglichkeiten.

So kannst du Inhalte etwa erst nach einer gewissen Dauer freischalten oder dein Newsletter-Tool mit dem Plugin verknüpfen.

DigiMember* ist dann perfekt, wenn du bereits im Bereich Webdesign bewandert bist. Da du mit dem Plugin einen Mitgliederbereich innerhalb deiner Website erstellen kannst, bestimmst du, welche Inhalte deine Kunden sehen.

Zu den Funktionen gehören unter anderem:

Hier kannst Du Dir im Übrigen meine DigiMember Erfahrungen im Detail ansehen.

Vorteile Digimember

Nachteile Digimember

Preis Digimember

Die DigiMember*Preise sind im Vergleich zu den anderen Anbietern relativ einfach.

Du hast die Wahl zwischen einer monatlichen Zahlung für 37 Euro oder einer Jahreszahlung für 347 Euro für jeweils eine Lizenz.

Darin enthalten sind alle PRO-Features, unbegrenzt viele Produkte und unbegrenzt viele Mitglieder.

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LearnWorlds

Diese LMS Plattform, die auf die Erstellung, den Verkauf und die Vermarktung von Mitarbeiterschulungen und Online-Kursen ausgerichtet ist, sorgt für Furore, weil sie fantastische Online-Kurse und Trainingsprogramme erstellen kann.

Sobald du dich angemeldet hast, erhältst du Zugang zu einem Admin-Bereich. LearnWorlds bietet zwar viele Funktionen, aber das Dashboard ist einfach zu navigieren, nachdem du dir alle Optionen deines Kontos angeschaut hast.

Hast du jemals davon geträumt, deine eigene Online Schule zu gründen?

Jetzt kannst du es. LearnWorlds* hilft dir, eine Online-Schulwebsite mit mehreren Lehrkräften und einem Kurskatalog einzurichten. Füge Lehrkräfte hinzu und wähle die Kurse aus, die sie unterrichten sollen. Lehrkräfte können zwar Kurse verfassen, aber sie können keine neuen Kurse veröffentlichen oder allgemeine Einstellungen ändern. Als Verwalter deiner Schule kannst du so viele Kurse anbieten, wie du möchtest, mit verschiedenen Preisoptionen. Gegen eine zusätzliche Gebühr kannst du sogar eine eigene App für deine Schule erstellen.

Der LearnWorlds Course Builder verfügt über eine Reihe einzigartiger Tools für Mitarbeiterschulungen. Wenn du Inhalte zu deinem Kurs hinzufügst, lade Videos von deinem Computer oder von Vimeo hoch. Dann wählst du aus einer Reihe von Bearbeitungsoptionen, wie z. B. dem Hinzufügen von Text, Bildern, Zeigern, Logos, Titeln und interaktiven Schaltflächen zu deinem Video. Du kannst auch Kursinhalte von SoundCloud und YouTube und anderen Formaten hinzufügen.

LearnWorlds* ermöglicht die Verbindung mit Schülern und Lehrern über eine Online-Community, die jede Schule begleitet. Die meisten Diskussionsforen konzentrieren sich auf die Besprechung von kursbezogenem Material, aber die LearnWorlds-Communities sind auf soziale Interaktion ausgelegt. Während es den Schüler/innen freisteht, Fragen zu den Kursen zu stellen, sollen das Engagement und der Austausch von Ideen gefördert werden. Um die Schüler/innen beim Aufbau ihres Netzwerks zu unterstützen, hat jede/r Schüler/in ein öffentliches Profil, in dem sie/er ihre/seine Kurse und Leistungen vorstellt.

Vorteile LearnWorlds

Nachteile LearnWorlds

Preis LearnWorlds

LearnWorlds* hat drei Premium-Pläne zur Auswahl, die alle mit einer jährlichen oder monatlichen Abrechnung ausgestattet sind. Die jährliche Abrechnung ist etwas günstiger.

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… Wenn du eine eigene umfassende Online Schule erstellen willst.

LearnWorlds* ist für Anfänger und Fortgeschrittene geeignet, die mehr Funktionen benötigen, als die meisten anderen Learning Management Systeme bieten. Mit LearnWorlds kannst du sowohl SCORM-konforme Schulungen als auch Social Learning Tools, interaktive Videos mit Pop-up-Text und Fragebögen und sogar interaktive eBooks anbieten. Wenn du auf der Suche nach etwas mit „größeren und besseren“ Funktionen bist, ist LearnWorlds auf jeden Fall einen Blick wert.

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Teachable

Es kann gut sein, dass du schon von Teachable gehört hast – es ist einer der größten Namen in der Brache für Online Lernplattformen.

Teachable hilft versierten Kurserstellern, ein Online-Publikum aufzubauen und zu pflegen bzw. Unternehmen bei der Mitarbeiterschulung. Zu Beginn bietet die Plattform verschiedene Optionen, um das Aussehen deines Kurses anzupassen. Erstelle eine Website, die deine Marke widerspiegelt, erstelle Verkaufsseiten für den Start deines Kurses und wenn du dich mit Code auskennst, kannst du den Power Editor nutzen, um daran herumzubasteln. Wenn nicht, bearbeite die verfügbaren Vorlagen. Teachable’s Kurs-Builder akzeptiert Dateien von Dropbox, Google Drive und OneDrive, neben anderen Content-Formaten.

Auch bei der Preisgestaltung deines Kurses bist du flexibel. Du kannst Kurse einzeln oder in Paketen anbieten und zwischen einer einmaligen Gebühr, einem Zahlungsplan oder einem Abonnement wählen. Wenn du bereit bist zu starten, kannst du Gutscheincodes erstellen, um einen schnellen Anstieg der Kursverkäufe zu erreichen. Um ein Verkaufsteam für deinen Kurs aufzubauen, nutze die integrierte Affiliate-Marketing-Option der Plattform: Füge einfach Affiliates hinzu und sie erhalten einen Prozentsatz der Kursverkäufe. Es ist keine Integration von Drittanbietern erforderlich.

Mit dem nativen E-Mail-Marketing-Tool von Teachable kannst du Studenten filtern und benachrichtigen, wenn sie sich für einen Kurs anmelden, einen Gutschein einlösen oder einen Kurs abschließen. Die Plattform hilft dir auch dabei, Feedback von Teilnehmern zu sammeln und Erkenntnisse über deinen Kurs mithilfe von Google Forms und Umfragen zu gewinnen. Wenn du mit deinen Kursteilnehmern in Kontakt bleiben möchtest, nachdem sie deinen Kurs abgeschlossen haben, kannst du sie mit den Integrationen von Teachable in deine E-Mail-Liste aufnehmen. Wie man so schön sagt: Das Geld steckt in der Liste.

Vorteile Teachable

Nachteile Teachable

Preis Teachable

Teachable hat drei Premium-Pläne zur Auswahl, die alle mit einer jährlichen oder monatlichen Abrechnung ausgestattet sind. Die jährliche Abrechnung ist etwas günstiger, deshalb habe ich sie unten angegeben.

Mit jedem Upgrade schaltest du außerdem mehr Nutzer auf Admin-Ebene frei, die als Contributors agieren können, mit einem Maximum von 20 im Business-Plan.

Teachable ist das beste LMS für Unternehmen, wenn…

… Wenn du keine Website oder keinen Hosting Service hast und Du tolle Online Kurse und Mitarbeiterschulungen erstellen und anbieten willst, die nicht viel Quizfunktionalität benötigen.

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Was ist ein Learning Management System (LMS)?

Ein Learning Management System (LMS) ist eine softwarebasierte Anwendung, die es dem Nutzer ermöglicht, selbst erstellte Kursinhalte zu erstellen, zu gestalten und zu vermitteln. Es kann entweder eine Website oder eine mobile App für die Erstellung und Bereitstellung dieser Inhalte nutzen. LMS verfügen in der Regel über einen größeren Funktionsumfang für die Zusammenarbeit zwischen Lehrkräften und Lernenden und bieten mehr Unterstützung für den Austausch von Dateien.

Während LMS in den 1990er Jahren erstmals im Hochschulbereich eingesetzt wurden, werden sie heute vor allem in Unternehmen für die Ausbildung, das Lernen und die Fortbildung genutzt.

Außerdem eignen sich LMS für den Online-Unterricht und die Bereitstellung von Inhalten sowie als Unterstützungsmedium für Lernende und Lehrende gleichermaßen.

Was ist ein LMS für Unternehmen?

Ein unternehmensweites Lernmanagementsystem ist ein softwarebasierter Dienst, den kleine, mittlere und große Unternehmen nutzen können, um digitale Lerninhalte zu erstellen, bereitzustellen, zu überwachen und zu verwalten.

Eine traditionelle Lernplattform konzentriert sich normalerweise auf die Verwaltung und Bereitstellung von Lernprogrammen innerhalb eines Unternehmens. Ein Unternehmens-LMS ist eine Lösung, die auch für die Schulung von Nicht-Mitarbeitern genutzt wird.

Ein Unternehmens-LMS kann zum Beispiel für die Schulung einer großen Anzahl von Mitarbeitern, für die Kundenschulung und für das Onboarding externer Partner von überall auf der Welt genutzt werden.

Für Unternehmen bietet ein Unternehmens-LMS eine vollständig anpassbare eLearning-Lösung. Wie du es einsetzt, hängt von den Zielen und Bedürfnissen deines Unternehmens ab. Die meiste LMS-Software für Unternehmen bietet Unternehmen Tools, mit denen sie die Plattform an ihre Anforderungen anpassen können, z. B. Tools zum Aufbau von Communities, Gamification und White-Labeling-Optionen.

Was du mit deinem LMS machen willst, bleibt dir überlassen – die Welt liegt dir zu Füßen!

Wer nutzt ein LMS?

Jeder, der e-Learning-Kurse für sein Coaching, sein Mentoring oder seine Schulungen anbietet, nutzt ein LMS – und das sind nicht nur Bildungseinrichtungen.

LMS bzw. Online Coaching Plattformen sind das Rückgrat der E-Learning-Wirtschaft. Sie werden von Unternehmern und Unternehmen jeder Größe genutzt, um ihre eigenen Bildungsakademien, Marktplätze und Ausbildungsstätten zu schaffen.

Wenn du deine Mitarbeiter digital und online weiterbilden möchtest, eine eigene Online-Akademie gründen oder ein Online Coaching Business aufbauen, bspw. als Life Coach oder als Business Coach willst und die volle Kontrolle über dein Branding, deine Preise und deine Nutzerdaten haben willst, dann ist ein Unternehmens LMS genau das Richtige für dich.

Hier sind einige Beispiele für verschiedene Unternehmen und Organisationen, die eine LMS Plattform für die Weiterbildung nutzen:

Es ist klar, dass ein Learning Management System unterschiedliche Schulungsbedürfnisse bedienen kann. Zum Beispiel kann ein Experte ein LMS nutzen, um seine Kurse online zu verkaufen, ein Unternehmen kann LMS-Training nutzen, um Mitarbeiter/innen intern zu schulen, während eine Beratungsagentur Kunden zu einer Reihe von Themen schulen kann.

Wofür kannst du ein Unternehmens-LMS nutzen?

Du kannst ein Unternehmens-LMS für alle Arten von Lernaktivitäten nutzen (wie das „L“ in der Abkürzung schon sagt). Deshalb ist ein LMS ein unschätzbares Instrument, das von großen und kleinen Unternehmen (KMU) und Organisationen genutzt wird.

Hier sind einige der häufigsten Verwendungszwecke für eine LMS-Plattform:

Mitarbeiter schulen

Egal, ob du eine Versicherungsgesellschaft, eine Rollerfabrik, ein Krankenhaus oder sogar eine Behörde bist, du musst deine Teams oft schulen. Vielleicht möchtest du deine Mitarbeiter/innen in der Einhaltung von Vorschriften schulen, Gruppencoachings anbieten oder du musst bestehenden Mitarbeiter/innen neue Fähigkeiten beibringen.

Mit einem firmeneigenen LMS kannst du Unterbrechungen des Geschäftsbetriebs vermeiden, die mit herkömmlichen Schulungen verbunden sind, da deine Mitarbeiter/innen den Stoff online in ihrem eigenen Tempo lernen können.

Durch den Einsatz von LMS-Schulungen kannst du die Kosten für die Mitarbeiterschulung senken, da du weniger Geld und Mühe aufwenden musst, als wenn du spezialisierte Ausbilder/innen für herkömmliche Seminare einstellst. Außerdem erhältst du durch integrierte Überwachungs- und Berichtstools einen besseren Einblick in die Fortschritte deiner Mitarbeiter/innen.

Onboarding neuer Mitarbeiter

Mit einem Unternehmens-LMS kannst du die so wichtige Aufgabe der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen automatisieren und vereinfachen. Du musst sie zwar immer noch persönlich begrüßen und durch das Büro führen, aber den Rest können sie in ihrem eigenen Tempo lernen (und bei Bedarf jederzeit auf das Lernmaterial zurückgreifen).

Neu eingestellte Mitarbeiter/innen können sich nur schwer an die Details der Unternehmensgeschichte oder der Compliance-Richtlinien erinnern. Mit einem Online-Onboarding-Kurs kannst du jedoch sicherstellen, dass sie jederzeit Zugang zu nützlichen Informationen haben.

Deine LMS-Software ist ein hervorragender Ort, um deine neuen Mitarbeiter/innen über den Verhaltenskodex deines Unternehmens, die Datenschutzrichtlinien und die Richtlinien gegen rassistische und sexuelle Belästigung aufzuklären. Du kannst sie auch über ihre Aufgaben und Zuständigkeiten informieren und ihnen Informationen über Aufstiegsmöglichkeiten und Sozialleistungen geben.

Das Wissen der Mitarbeiter bewahren

Die Ausbildung deiner Mitarbeiter/innen hat Priorität, aber es ist auch wichtig, von ihnen zu lernen. Der Wissenserhalt stellt sicher, dass wertvolle Fähigkeiten, Techniken und Informationen in deinem Unternehmen bleiben, wenn deine Mitarbeiter/innen das Unternehmen verlassen oder in den Ruhestand gehen.

Ein Unternehmens-LMS eignet sich hervorragend für diesen Zweck, denn du willst nicht, dass diese wertvollen Informationen nur in einem Dokumentenmanagementsystem liegen, das niemand jemals überprüft. Es ist eine Wissensdatenbank, die leicht verfügbar ist, um neue Mitarbeiter/innen oder Mitarbeiter/innen aus anderen Abteilungen zu schulen.

Partner und Kunden schulen

Du musst dein LMS in deinem Unetrnehmen nicht nur intern nutzen. Du kannst auch externen Partnern und deinen Kunden Zugang gewähren.

Zum Beispiel kannst du ein LMS nutzen, um neue Kunden mit deinen Produkten vertraut zu machen. Oder wenn du eine Agentur bist, die Unternehmen dabei hilft, die Soft Skills ihrer Mitarbeiter/innen zu entwickeln, kannst du einen Kurs in deinem LMS erstellen und ihn mit deinen verschiedenen Kunden teilen.

Vertriebsteams qualifizieren

Mitarbeiter/innen in der Praxis (z. B. Verkäufer/innen oder Kundendienstmitarbeiter/innen) müssen ihr Wissen ständig aktualisieren.

Online-Schulungen sind der schnellste Weg, um sie über neue Produkte und Dienstleistungen, Veränderungen in der Branche oder neue Verkaufstechniken zu informieren. Außerdem können neue Teammitglieder online geschult werden und so schneller produktiv sein.

Aus der Ferne schulen

Geografische Einschränkungen sind ein häufiges Hindernis für traditionelle Schulungen. Multinationale Unternehmen oder Betriebe mit mehreren Niederlassungen haben Schwierigkeiten, alle Mitarbeiter/innen zu einer Schulung zusammenzubringen.

Wenn du deine Schulungen online durchführst, können alle Teammitglieder von überall aus auf das Schulungsmaterial zugreifen oder sogar an einem Live-Webinar teilnehmen. So sparst du eine Menge Geld und Zeit.

Bildung unterstützen

Ein LMS für Untrnehmen eignet sich auch gut für allgemeine Bildungszwecke.

Das kann eine Schule sein, die Online-Unterricht anbietet, eine traditionelle Bildungseinrichtung, die ihre Präsenzkurse ergänzt, ein Unternehmen, das seine Kunden weiterbildet, oder sogar eine Regierungsbehörde oder eine Nichtregierungsorganisation, die die allgemeine Bevölkerung unterrichtet.

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TalentLMS ist eine der besten LMS Plattformen zur Mitarbeiterschulung, die durch seine fortschrittliche Gamification Integration, ideal geeignet ist, das Mitarbeiter Engagement zu erhöhen.

Die wichtigsten Vorteile eines LMS für Unternehmen

Wenn du dein aktuelles Schulungsprogramm verbessern möchtest – sei es für Mitarbeiter/innen, Kunden oder Partner – dann bietet dir ein leistungsstarkes Unternehmens-LMS einige wichtige Vorteile.

Mit dem richtigen LMS kannst du den Lernenden ein nahtloses Lernerlebnis bieten, das den Gewinn maximiert und dir und deinem Team möglichst wenig Kopfzerbrechen bereitet.

Wenn dir das gefällt, findest du hier einige der wichtigsten Vorteile eines Unternehmens-LMS für dein Unternehmen.

Beseitigung von Redundanz

Mit einem Unternehmens-LMS kannst du neue Kurse sofort für verschiedene Zielgruppen freigeben und deine Schulungsinhalte für alle deine Lernenden auf dem neuesten Stand halten. Dies kann dazu beitragen, manuelle Bearbeitungen, sich wiederholende Aufgaben und die tägliche Verwaltung zu reduzieren. Außerdem sparst du Zeit und Energie und kannst dich auf wichtigere Geschäftsaufgaben konzentrieren.

Besserer Kundenerfolg

Das richtige Unternehmens-LMS kann den Kundenerfolg erheblich verbessern, indem es das Onboarding und die Kundenschulung nahtlos und geradlinig gestaltet.

Gib deinen Kundenerfolgsteams die Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um ihre Kunden in großem Umfang mit umfassenden, einfachen und effektiven Lernprogrammen zu schulen.

Lass deine Kunden nicht darauf warten, dass sich jemand aus deinem Team mit ihnen in Verbindung setzt, sondern gib ihnen die Ressourcen, die sie brauchen, um deine Produkte optimal zu nutzen – mit gründlichen Schulungen, Produkttrainings und regelmäßigen Wissens-Updates.

Mit einem LMS für Unternehmen kannst du die Produktakzeptanz und das Engagement deiner Kunden fördern und gleichzeitig die Abwanderung verringern. Diese einfache Umstellung kann einen großen Einfluss auf den Umsatz haben.

Konsistente Kundenerfahrung

Mit dem richtigen Unternehmens-LMS kannst du deinen Lernenden außergewöhnliche Lernumgebungen bieten und gleichzeitig deine Marke in den Mittelpunkt der Plattform stellen.

Gestalte dein Kurs-Dashboard mit deinem Branding, personalisiere Zertifizierungen und passe deinen Community-Bereich an dein Unternehmen an. Dann kannst du deine Lernenden die Kursinhalte in ihrem eigenen Tempo und in ihrem eigenen Bereich durcharbeiten lassen.

Diese zusätzliche Personalisierung verbessert nicht nur die Lernerfahrung für die Lernenden, sondern schafft auch ein Gefühl der Professionalität und des Zusammenhalts für deine Partner, Mitarbeiter und neuen Kunden.

Geringeres Risiko

Eine umfassende Lernerfahrung ist auch ein wirksames Mittel, um das Risiko in deinem Unternehmen zu verringern und Fehler zu vermeiden, bevor sie passieren.

Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter/innen die Schulungen erhalten, die sie brauchen, wann sie sie brauchen, und verfolge ihre Fortschritte und Kursabschlüsse mit detaillierten Analysen und Berichten. Wenn jemand bei wichtigen Schulungen nicht auf dem neuesten Stand ist, kann ein LMS Aufforderungen, Benachrichtigungen und Erinnerungen per E-Mail verschicken und die Mitarbeiter/innen automatisch wieder in Pflichtkurse einschreiben.

So hat dein Team mehr Zeit, weil anstrengende Verwaltungsaufgaben wegfallen und das Risiko sinkt, dass jemand oder etwas übersehen wird.

Niedrigere Kosten

Natürlich macht ein LMS die Ausbildung nicht nur einfacher, sondern auch billiger.

Das richtige Unternehmens-LMS kann die Kosten für dein Unternehmen drastisch senken, indem es dein Bildungsprogramm effizienter und weniger arbeitsintensiv macht. Anstatt dass dein Team die Schulungen manuell verwalten und überwachen muss, wird alles automatisiert.

Mit Online-Lernen werden auch die Reisekosten minimiert. Du musst nicht mehr für Unterkunft, Transport und Spesen für Mitarbeiter- und Partnerschulungen aufkommen.

Kürzere Zeitpläne

Wenn du dein betriebliches Bildungsprogramm automatisierst, kannst du auch die Zeitpläne für alle wichtigen Aktivitäten beschleunigen. Ein Unternehmens-LMS gibt den Nutzern die Werkzeuge und Informationen, die sie brauchen, sofort an die Hand – mit nur wenigen Klicks.

Die Lernenden können wichtige Lernmaterialien durcharbeiten, wann immer es ihnen passt, und die Inhalte schneller durcharbeiten, als es bei herkömmlichen Schulungen möglich ist. Durch die mundgerechte Aufteilung der Lektionen wird das Wissen auch besser behalten.

Das ist nicht nur besser für deine Lernenden, sondern auch für dein Team, das dadurch mehr Zeit für wichtige Aufgaben hat, anstatt Woche für Woche stundenlang dieselbe Schulung zu absolvieren.

Welche Funktionen brauchst du in einem LMS für Unternehmen?

Die Funktionen einer Unternehmens-LMS Software reichen von grundlegenden Funktionen wie dem Hochladen und Hosten von Dokumenten bis hin zu fortgeschrittenen Funktionen wie Gamification, Social Learning und Tools zur Erstellung von Inhalten.

Der Funktionsumfang eines Unternehmens-LMS kann je nach Preis und Komplexität und Unternehmensgröße (KMU) stark variieren. Deshalb ist es wichtig, dass du dir genau überlegst, welche Funktionen du für dein Unternehmen benötigst.

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen, die derzeit auf dem Markt erhältlich sind.

Skalierbarkeit

Dein LMS muss in der Lage sein, mit deinem Unternehmen zu wachsen. Das bedeutet, dass du nach Funktionen Ausschau halten musst, die die Skalierung deines Bildungsprogramms einfach und effizient machen.

Welche Skalierbarkeitsfunktionen du brauchst, hängt davon ab, was du mit deinem Bildungsprogramm erreichen willst. Hier sind einige Punkte, die du beachten solltest:

Anpassungen

Egal, ob du an der Kundenschulung oder an der Mitarbeiterschulung arbeitest, die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass du das Aussehen und die Funktionsweise deines LMS anpassen möchtest.

Auch wenn du dir vielleicht nicht sicher bist, wie viel Anpassung du im Moment brauchst, ist es wichtig, dass du dir über einige wesentliche Elemente Gedanken machst. Hier sind einige Anpassungsmöglichkeiten, die du in Betracht ziehen solltest:

Wenn du dir darüber im Klaren bist, welchen Grad der Anpassung du wünschst, kannst du verschiedene LMS aussortieren und das richtige für deine aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse finden.

Funktionen zur Kursgestaltung

Jedes LMS für Unternehmen sollte auch die von dir gewünschten Kursgestaltungsfunktionen unterstützen, einschließlich Optionen für synchrones und asynchrones Lernen, Community-Building und Gamification.

Bevor du dich für ein LMS entscheidest, solltest du dich vergewissern, dass du die Art von Schulung und Weiterbildung, die du planst, auch durchführen kannst:

Wenn du zum Beispiel Live-Streaming-Sitzungen in dein Partnerschulungsprogramm aufnehmen möchtest, solltest du nach einem LMS Ausschau halten, das Live-Videos unterstützt oder über Produktintegrationen verfügt, die Live-Streaming ermöglichen.

Benutzerverwaltung

Online-Schulungsinitiativen erfordern die Fähigkeit, Nutzer/innen zu verwalten.

Dazu gehört die Möglichkeit, Benutzerkonten zu erstellen, Rollen und Berechtigungen zuzuweisen und Passwörter zurückzusetzen.

Manchmal müssen die Lernmaterialien auch bestimmten Nutzern zugewiesen werden.

Dies kann manuell oder über ein automatisiertes System geschehen.

Zuweisungsmanagement

Der Schulungsprozess ist erst dann abgeschlossen, wenn die Mitarbeiter/innen die Aufgaben und die anschließenden Prüfungen erledigt haben.

Wenn du die Verwaltung der Aufgaben im Griff hast, kannst du sehen, welche Mitarbeiter/innen Schwierigkeiten haben und zusätzliche Unterstützung brauchen.

Berichtsdaten

Von Software- und Technologieunternehmen, die ein erweitertes Berichtswesen benötigen, bis hin zu kleinen Unternehmen, die sicherstellen wollen, dass ihre Mitarbeiter/innen ihre Schulungen abschließen, sind Daten ein wesentlicher Bestandteil jedes Lernmanagementsystems.

Mit den verschiedenen Modulen der LMS Plattform können Unternehmen Berichte über den Fortschritt ihrer Mitarbeiter/innen, Kennzahlen, Abschlussquoten und vieles mehr erstellen.

Diese Informationen können genutzt werden, um die Schulungen zu verbessern, denn in den meisten Branchen ist ein Kurs, der ewig gleich bleibt, wahrscheinlich nicht so praktisch wie einer, der regelmäßig aktualisiert wird.

Mobile Unterstützung

Die richtige LMS Plattform verfügt über Funktionen für mobiles Lernen, die es Unternehmen ermöglichen, diese Vorteile zu nutzen.

So können Unternehmen beispielsweise mobile Geräte nutzen, um Inhalte bereitzustellen, den Fortschritt der Mitarbeiter/innen zu verfolgen und ihnen die Möglichkeit zu geben, von überall auf ihre Schulungen zuzugreifen.

Da die Menschen immer mehr Inhalte auf immer kleineren Bildschirmen konsumieren, müssen Unternehmen überlegen, wie sie ihre Lernkurse mobilfreundlich gestalten können.

Benachrichtigungen

Mit der richtigen LMS Software Anwendung können sowohl die Einrichtung, die sie einsetzt, als auch die Nutzer/innen eines Kurses wissen, wann es Zeit ist, eine Aufgabe zu erledigen, ein Quiz zu absolvieren oder mit dem nächsten Inhalt fortzufahren.

So können Unternehmen das Lernen automatisieren und ihre Mitarbeiter/innen auf dem Laufenden halten.

Es kann auch Ankündigungen an eine Gruppe oder einzelne Nutzer/innen senden, wenn ein neuer Kurs verfügbar ist oder ein bestehender Kurs aktualisiert wurde.

Video-Hosting

Viele LMS Plattformen bieten die Möglichkeit, Videos auf der Plattform selbst zu hosten.

Auch wenn herkömmliche Video-Hosting-Seiten wie YouTube oder Vimeo großartig sind, kann das Hosten von Videos in der LMS Software es den Lernenden erleichtern, ihre Fortschritte zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie sich alle erforderlichen Videos ansehen.

Außerdem ist die Wiedergabegeschwindigkeit in der Regel schneller, da das System für die richtigen Einstellungen sorgt.

Onboarding-Funktionen

Wenn du dich für einen LMS Anbieter mit soliden Onboardingfunktionen entscheidest, hilft das allen, die neu in einem Unternehmen (oder einer anderen Organisation) sind, den Einstieg zu finden.

Dazu gehören z. B. Tutorials, Komplettlösungen oder andere Ressourcen, um alle Aspekte der Plattform kennenzulernen und zu lernen, wie man sie effektiv nutzt.

Diese Art von LMS-Lösung wird dir sowohl kurz- als auch langfristig viel Zeit und Kopfzerbrechen ersparen.

Benutzerfreundlich

Da die Benutzerfreundlichkeit ein wichtiger Teil des eLearning-Prozesses ist, brauchen Unternehmen eine LMS Plattform, die einfach zu bedienen und zu navigieren ist.

Von lehrergeleiteten Schulungen, die es kleinen Unternehmen ermöglichen, Kurse zu erstellen und zu verwalten, bis hin zu Hochschuleinrichtungen, die ein LMS benötigen, das eine große Anzahl von Nutzern bewältigen kann, hat die Leichtigkeit, mit der jemand mit der Plattform interagieren kann, viel mit ihrem Erfolg (oder Misserfolg) zu tun.

Die Lernumgebung der besten LMS für ein Unternehmen wird diejenige sein, die für die Art des Lernens, die stattfinden soll, am förderlichsten ist.

Zertifizierung

Individuelle Zertifikate verwandeln deinen Kurs von einer einfachen Trainingsübung in etwas, das du feiern kannst. Sie sprechen das Bedürfnis an, das wir alle seit unserer Kindheit haben – anerkannt und für unsere Arbeit belohnt zu werden.

Zertifikate sind besonders nützlich für Kundenschulungsprogramme. Sie geben den Kunden am Ende deines Kurses ein Erfolgserlebnis und können die Teilnehmer/innen zu Fürsprechern der Marke machen, indem sie deine Kunden ermutigen, ihre Zertifikate in den sozialen Medien zu teilen.

Wenn du deinen Kursteilnehmern individuelle Zertifikate anbieten möchtest, solltest du sicherstellen, dass dein LMS diese Funktion anbietet. Viele LMS für Unternehmen werben damit, ob sie Zertifikate anbieten oder nicht. Wenn nicht, lohnt es sich, das zu überprüfen, bevor du den Schritt wagst.

Berichte und Analysen

Um die Fortschritte deiner Teilnehmer/innen zu überwachen, muss dein LMS für Unternehmen auch Berichts- und Analysefunktionen enthalten, die detaillierte Einblicke in die Abschlussquoten, Abbruchquoten, Neueinschreibungen und mehr bieten.

Die meisten LMS für Unternehmen bieten einige Berichts- und Analysetools, aber um das beste LMS für dein Unternehmen auszuwählen, solltest du berücksichtigen, wie viel Anpassungsmöglichkeiten du brauchst.

Wenn du sehr spezifische Anforderungen hast, lohnt es sich, mit dem LMS-Anbieter zu klären, ob die Berichts- und Analysewerkzeuge seiner Unternehmensplattform deine Bedürfnisse erfüllen können. Im Zweifelsfall solltest du mit dem Team des LMS-Anbieters telefonieren, um es herauszufinden.

Kundenbetreuung

Wenn du mit einem neuen LMS anfängst und dich einarbeitest, kann das Niveau des Kundensupports, der dir zur Verfügung steht, den Unterschied ausmachen.

Die besten LMS für Unternehmen bieten einen praktischen Kundensupport, der dir hilft, dich im System zurechtzufinden. Ein ausführlicher Support sorgt dafür, dass du so schnell wie möglich mit dem System arbeiten kannst.

Wenn du gerne jemanden hast, der dich durch den Prozess führt, solltest du dich nach einem LMS für Unternehmen umsehen, das einen speziellen Kundenerfolgsmanager hat. Er wird dir bei jedem Schritt helfen, damit du die verfügbaren Funktionen optimal nutzen kannst und die besten Chancen auf Erfolg hast.

Produktintegrationen

Das richtige LMS für Unternehmen fügt sich nahtlos in deine bestehenden Systeme ein und macht die Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung deiner Online-Kurse so einfach wie möglich.

Wenn du überlegst, welches LMS das richtige für dich ist, schau dir die angebotenen Produktintegrationen an. Halte Ausschau nach Integrationen mit einem Customer Relationship Management System (CRM), E-Commerce-Plattformen, Tools zur Zusammenarbeit und mehr.

Produktintegrationen können das Lernerlebnis für deine Schüler/innen erheblich verbessern, ganz zu schweigen von deinen Marketingbemühungen und der Verwaltung deines Online-Lernprogramms.

Kostenlose Pläne und Tests

Es ist immer eine gute Idee, etwas auszuprobieren, bevor du etwas kaufst.

Bevor du in ein LMS für Unternehmen investierst, solltest du prüfen, ob es einen kostenlosen Plan gibt, für den du dich anmelden kannst. So kannst du dich auf der Plattform umsehen und herausfinden, wie die Benutzerfreundlichkeit ist, bevor du ein Abonnement abschließt.

Wenn es kein kostenloses Angebot gibt, solltest du nach LMS Ausschau halten, die eine zeitlich begrenzte kostenlose Testversion anbieten – das ist das Beste, was es gibt. Fordere zumindest eine Demo des Produkts an, bevor du dich für ein neues LMS entscheidest, um sicherzugehen, dass es die Funktionen und Möglichkeiten hat, die du brauchst.

Preisgestaltung

Bei den meisten LMS für Unternehmen hängt der Preis von deinen Bedürfnissen ab, z. B. von deiner Größe, deinen Wachstumsplänen und den Funktionen, die du brauchst.

Um eine genaue Vorstellung davon zu bekommen, was du für dein LMS bezahlen wirst, solltest du dich mit dem Unternehmensteam in Verbindung setzen und ein Angebot einholen.

Lies unbedingt das Kleingedruckte, um herauszufinden, was du genau bekommst und ob zusätzliche Kosten anfallen. Einige LMS verlangen zum Beispiel zusätzliche Zahlungen für Produktintegrationen, neue Kurse und wenn du eine bestimmte Anzahl von Anmeldungen überschreitest.

Wenn du dich für ein LMS für Unternehmen entscheidest, solltest du genau wissen, was das Abonnement beinhaltet, damit du dir darüber im Klaren bist, wie weit dein Budget reichen wird.

Verschiedene LMS-Typen

Die Anbieter von Learning Management Systemen unterscheiden sich hinsichtlich der Art des LMS, das sie anbieten.

Hier sind drei der gängigsten LMS-Typen, die angeboten werden.

SaaS LMS (Cloud-basiert)

Mit dem Konzept der Software-as-a-Service können Unternehmen über das Internet auf ihr Lernmanagementsystem zugreifen.

eLearning-Kurse, die im Rahmen einer SaaS-Lösung angeboten werden, werden in der Regel vom Anbieter gehostet, was den Unternehmen Zeit und Geld für das Hosting und die Wartung der Infrastruktur spart.

Open-Source-LMS

Einige Anbieter verfolgen einen Open-Source-Ansatz für ihr Learning Management System, d.h. Unternehmen können auf den Code zugreifen und die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, ohne für eine Lizenz zu bezahlen.

Von der Erstellung der Inhalte bis hin zur Bereitstellung bietet diese Art von LMS Plattform den Unternehmen eine Menge Freiheit und Flexibilität.

Installiertes LMS (On-Premise)

Für einige Lernaktivitäten, z. B. wenn die Kursmaterialien sensibel sind oder offline abgerufen werden müssen, ist ein installiertes oder vor Ort installiertes LMS möglicherweise besser geeignet.

In diesem Fall ist der LMS-Anbieter in der Regel sehr auf den Code bedacht und installiert ihn erst nach Unterzeichnung eines Vertrags auf den Servern des Unternehmens.

Maßgeschneidertes LMS

Die Bereitstellung von Lerninhalten auf einer Plattform, die speziell für die Bedürfnisse des Unternehmens entwickelt wurde, ist für manche Unternehmen eine gute Option bei der Wahl eines LMS Anbieters.

Der Anwendungsfall eines solchen Systems ist besonders, und es wird wahrscheinlich von einem internen Team oder einem externen Auftragnehmer in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen entwickelt.

Wie du an diesen verschiedenen Arten von LMS Software siehst, ist digitales Lernen ein fester Bestandteil der Strategie eines jeden Unternehmens.

Die Wahl des richtigen Learning Management Systems ist entscheidend dafür, dass die Mitarbeiter/innen die Lernmittel erhalten, die sie für ihren Erfolg brauchen.

Tipps für die Auswahl des richtigen LMS Anbieters

Wenn du mit der Suche nach deinem nächsten LMS Anbieter beginnst, helfen dir diese 6 Tipps bei der Auswahl des richtigen Learning Management Systems.

Frühzeitig die Zustimmung der Interessengruppen einholen

Bestimme, welche wichtigen Interessengruppen das LMS nutzen, Kurse erstellen und verwalten und die Teilnehmerdaten analysieren werden. Wenn bestimmte Interessengruppen an der endgültigen Kaufentscheidung beteiligt sein werden, solltest du ein regelmäßiges Treffen oder einen Kommunikationskanal einrichten, um sie während deiner Recherchen auf dem Laufenden zu halten. Nimm frühzeitig Kontakt mit den Interessengruppen auf, um ihre Probleme, Bedürfnisse und allgemeinen Ziele zu ermitteln.

Stelle deinen Interessenvertretern einige der folgenden Fragen in einer Umfrage oder in einem Treffen:

Wenn dein Unternehmen bereits ein LMS oder ein anderes E-Learning-Tool hat, was gefällt dir und deinen Stakeholdern daran? Was sind einige der Herausforderungen, die es gibt? Gibt es bestimmte Umgehungslösungen oder Funktionen, die du dir wünschst? Habt ihr eine andere Software in euer LMS integriert, die ihr für die Zukunft in Betracht ziehen solltet?

Bestimme, welche Funktionen und technischen Anforderungen benötigt werden

Erstelle auf der Grundlage der Gespräche, die du mit deinen wichtigsten Interessengruppen geführt hast, eine Liste aller Funktionen und technischen Anforderungen, die dein neues LMS oder deine E-Learning-Plattform erfüllen muss. Ordne sie nach ihrer Wichtigkeit. Welche Funktionen sind „must-haves“ und welche sind „nice-to-have“? Anhand dieser Liste kannst du die Fähigkeiten der einzelnen LMS Anbieters, die du untersuchst, leicht bewerten und sie nach den Bedürfnissen deines Unternehmens einordnen.

Pro-Tipp: Wenn du dich über ein LMS informierst, solltest du die Funktionsseite besuchen, um dir einen Überblick über die Leistungen bestimmter Angebote zu verschaffen. So kannst du deine Liste ganz einfach mit den Funktionen abgleichen.

Beginne mit dem Rechercheprozess

Führe eine erste Suche nach LMS-Plattformen durch. Achte darauf, dass du dich auf Bewertungsportalen von Drittanbietern über das Feedback der Nutzer informierst. Finde heraus, welche Plattformen deine ursprünglichen Anforderungen erfüllen und welche nicht.

Einige wichtige Bereiche, die du bewerten solltest, sind:

Sprich mit dem Team und fordere eine Demo des LMS Anbieters an

Nachdem du deine ersten Recherchen abgeschlossen hast, ist es nun an der Zeit, deine Suche einzugrenzen und mit den Vertriebsteams zu sprechen. Das ist eine gute Gelegenheit, um das Serviceniveau einzuschätzen, zu erfahren, wie die Plattform sowohl aus der Front-End- als auch aus der Back-End-Perspektive funktioniert, und um einige Kundenbeispiele zu sehen.

Bereite dich auf dein erstes Verkaufsgespräch vor, indem du über deine Geschäfts- und Projektziele nachdenkst. Sei dir im Klaren darüber, was du mit einer LMS Software erreichen willst und wie deine Erfolgskennzahlen aussehen. Lasse auch etwas Raum für Inspiration, nachdem du dir einige Kundenbeispiele angesehen hast.

Erstelle eine Liste mit Fragen, die auf deinen ersten Recherchen beruhen, und scheue dich nicht, zu fragen, wie ihre Plattform im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet. Erkundige dich auch nach der Preisgestaltung und wie ihr Preismodell funktioniert. Erfolgt die Abrechnung nach der Anzahl der Kurse? Gibt es eine gestaffelte Struktur, die sich nach der Gesamtzahl der Lernenden richtet?

Eine kostenlose Testversion anfordern

Frag im weiteren Verlauf des Verkaufsprozesses unbedingt nach einer kostenlosen Testversion der LMS Plattform. So kannst du sie selbst ausprobieren und die Benutzerfreundlichkeit testen. Probiere die LMS Plattform unbedingt als Lernende/r aus, indem du einen Beispielkurs erstellst. Wenn es die Zeit erlaubt, solltest du auch einige wichtige Interessenvertreter/innen bitten, die LMS Plattform auszuprobieren und ihre Erfahrungen zu schildern.

Wenn der Vertriebsmitarbeiter keine kostenlose Testversion anbietet, solltest du unbedingt danach fragen!

Wähle deine erste Wahl

Nachdem du die LMS Plattform getestet und deine Interessenvertreter/innen konsultiert hast, gibst du dem/der endgültigen Entscheidungsträger/in eine Empfehlung für deine erste Wahl. Belege mit konkreten Beispielen, warum sie die beste Wahl ist, und nutze deine Stakeholder-Recherche, um dies zu belegen. Wenn du der endgültige Entscheidungsträger bist, kannst du den Kauf getrost in Angriff nehmen!

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Wann ist ein Unternehmens-LMS die richtige Wahl?

Wir empfehlen, sich für eine maßgeschneiderte LMS-Lösung für Unternehmen zu entscheiden, wenn du Folgendes brauchst

Die Wahl des richtigen Unternehmens-LMS: Was es zu beachten gilt

Aber das Wichtigste zuerst!

Es gibt natürlich eine Reihe von Faktoren, die du berücksichtigen musst, wenn du eine fundierte Entscheidung über die Auswahl der am besten geeigneten LMS-Lösung für dein Unternehmen treffen willst.

Dies sind nur einige der Fragen, die du stellen kannst, bevor du wichtige Entscheidungen triffst!

Vergiss nicht, auch andere Funktionen und Elemente in Betracht zu ziehen, z. B. mehrere Sprachen, Online-Schulungszertifikate, Dashboards, Kurskataloge, Optionen zur Bereitstellung von Inhalten und Gamification-Elemente.

FAQs

Im Folgenden will ich auf ein paar häufig gestellte Fragen zu den besten LMS für Unternehmen in 2024 eingehen.

Was ist ein Learning Management System (LMS)?

Ein Learning Management System (LMS) ist eine Softwareplattform, die Unternehmen und Organisationen, wie z. B. Universitäten, bei der Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung von Online-Lernprogrammen unterstützt.

Welche Funktionen sind bei einem Learning Management System am wichtigsten?

Bei der Auswahl eines Learning Management Systems (LMS) sollte dein Budget die wichtigste Rolle spielen. Danach solltest du dich auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter/innen konzentrieren, die die Software nutzen werden. Dazu gehören die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Skalierbarkeit, die verfügbaren Funktionen und die Möglichkeiten des Kundensupports.

Wie viel kostet ein Learning Management System?

Die Kosten für ein Learning Management System variieren je nach den von dir benötigten Funktionen und Merkmalen. In der Regel werden LMS-Plattformen pro Nutzer/in und Monat abgerechnet, wobei es für größere Organisationen Rabatte gibt. Einige LMS-Plattformen bieten auch kostenlose Versionen mit eingeschränkten Funktionen an.

Was sind die Vorteile einer LMS Software?

Zu den Vorteilen einer LMS Software gehören bessere Lernergebnisse, höhere Effizienz und Produktivität, geringere Weiterbildungskosten und bessere Einhaltung von Vorschriften.

Ist Learning Management Software sicher?

Wie die meisten Arten von Software bieten auch die besten Learning Management Software-Programme viele Sicherheitsstufen. Wenn du dich für diese Art von Software entscheidest, solltest du auf Sicherheitsfunktionen wie die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) oder die Mehr-Faktor-Authentifizierung (MFA), eine Dokumentation, die häufige Sicherheitsupdates und Patches zeigt, die Erkennung von Eindringlingen, die Überwachung von Nutzeraktivitäten, die Datenverschlüsselung und den Schutz der Privatsphäre achten.

Was ist Gamification?

Gamification ist eine Funktion von LMS, die es den Administratoren ermöglicht, Spielprinzipien einzubauen, um das Engagement der Lernenden zu erhöhen, ein Wettbewerbsumfeld zu schaffen und soziales Lernen zu fördern. Dies motiviert die Lernenden, indem sie ein Feedback zu ihrer Leistung erhalten, und fördert den Spaß am Lernen.

Was ist SCORM?

SCORM steht für Sharable Content Object Reference Model, das hauptsächlich in der LMS-Software verwendet wird. Es ist ein technischer Standard, den die Programmierer/innen verwenden, um Inhalte über verschiedene Systeme hinweg gemeinsam zu nutzen. Er macht die gemeinsame Nutzung von E-Learning-Inhalten effizienter und zeitsparender. Es gibt drei Versionen von SCORM, nämlich SCORM 1.1, SCORM 1.2 und SCORM 2004.

Warum ist der Kundensupport für Unternehmensnutzer wichtig?

Kundenbetreuung und Kundendienst sind für neue LMS-Nutzer in Unternehmen besonders wichtig. Mit dem erweiterten Funktionsumfang einer Unternehmensplattform musst du möglicherweise Dinge wie Datenintegrationen, das Hinzufügen einer großen Anzahl von Nutzern, die Einrichtung von Kursen und erweiterte Berichtsfunktionen berücksichtigen.

Selbst die erfahrensten LMS-Administratoren brauchen zuverlässige Unterstützung, wenn sie auf eine neue Plattform mit mehr Funktionen umsteigen, um zu vermeiden, dass die Schulungsaktivitäten ins Stocken geraten.

Aus diesem Grund ist ein exzellenter Kundensupport die einzige wirkliche Lösung. Mach dies zu einer Priorität bei der Suche nach dem richtigen LMS für deine Organisation und stelle sicher, dass dein LMS Anbieter einen guten Ruf für schnellen und effektiven Support hat,

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Fazit – Besten LMS für Unternehmen in 2024

LMS Software ist auch in 2024 ein wichtiges Instrument für Unternehmen jeder Größe. Auch für KMU.

Beginne noch heute mit der Skalierung deiner Bildungsstrategie mit einem leistungsstarken Unternehmens-LMS, das dir alle Funktionen bietet, die dein Unternehmen, egal ob KMU oder größer, braucht, und noch mehr.

Die Wahl des richtigen LMS für dein Unternehmen kann eine Herausforderung sein, wenn man die verschiedenen verfügbaren Optionen bedenkt.

Wenn du dir die Zeit nimmst, deinen Bedarf zu ermitteln und deine Ziele zu definieren, kannst du deine Optionen eingrenzen und ein System auswählen, das gut zu deinem Unternehmen passt.

Die Wahl eines Unternehmens-LMS hängt von den Bedürfnissen und Anforderungen deines Unternehmens ab. Für einige Unternehmen sind die Erstellung von Schulungen und die Lernerfahrung die wichtigsten Faktoren, während andere mehr Wert auf das Design oder Cloud-Hosting-Optionen legen. Stelle also sicher, dass du deine Sorgfaltspflicht erfüllst.

Die besten LMS für Unternehmen und insbesondere für KMU sind flexibel, anpassbar und für wachstumsstarke Unternehmen konzipiert.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die besten LMS für Unternehmen in 2024 derzeit die folgenden sind:

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Wir hoffen, dass dieser Artikel dir einen guten Ausgangspunkt für deine Überlegungen gegeben hat, damit Du das beste LMS für Dein Unternehmen finden kannst.

Nimm dir Zeit, um die richtige Unternehmens-LMS Software für dein Unternehmen auszuwählen.

Das falsche LMS kann dein Unternehmen Zeit und Geld kosten, deshalb ist es wichtig, sie mit Bedacht auszuwählen.

Welches Unternehmens LMS wirst Du für Dein Unternehmen wählen? Schreibe es in die Kommentare?